حساب راتب الإجازة السنوية في الإمارات
في الإمارات، الإجازة السنوية 30 يوماً وفق المادة 29، ويُقدَّر أجر اليوم بالأجر الشهري ÷ 30.
- مجاني
- بدون تسجيل
- لا تُرسل بياناتك
كتابة ومراجعة شاهزيب علي، متخصص في تحسين محركات البحث ومهندس برمجيات آخر مراجعة:
إجازتك وأجرها
أدخل أجرك وسنوات خدمتك.
0 يوماً
يطبّق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021, المادة 29. النتائج تقديرية وليست استشارة قانونية. إخلاء المسؤولية
طريقة الحساب
- الاستحقاق: 30 يوماً.
- أجر اليوم: الأجر الشهري ÷ 30.
- 30 يوماً سنوياً بعد سنة من الخدمة، ويومان عن كل شهر بين 6 و12 شهراً.
- يُدفع رصيد الإجازة غير المستخدم عند نهاية الخدمة على أساس الأجر الأساسي.
مثال محسوب
موظف أجره 8,000.00 درهم شهرياً، أمضى 6 سنوات في الخدمة، ولديه 10 أيام غير مستخدمة عند المغادرة:
| الإجازة السنوية | 30 يوماً |
| أجر الإجازة السنوية | 8,000.00 درهم |
| قيمة 10 أيام غير مستخدمة | 2,666.67 درهم |
|---|
بدل الإجازات غير المستخدمة في التسوية النهائية
يُصرف رصيد الإجازة غير المستخدم عند انتهاء العقد. على أجر 8,000.00 درهم شهرياً (أجر اليوم 266.67 درهم):
| الأيام غير المستخدمة | المبلغ |
|---|---|
| 5 يوماً | 1,333.33 درهم |
| 10 يوماً | 2,666.67 درهم |
| 15 يوماً | 4,000.00 درهم |
| 21 يوماً | 5,600.00 درهم |
| 30 يوماً | 8,000.00 درهم |
ما يجب معرفته في الإمارات
تمنح المادة 29 إجازة سنوية مدتها 30 يوماً تقويمياً بعد إكمال سنة خدمة. وبين ستة أشهر واثني عشر شهراً يستحق العامل يومين عن كل شهر مكتمل، فتسعة أشهر من الخدمة تعطي 18 يوماً. وتحسب الحاسبة هذا الاستحقاق في السنة الأولى شهراً بشهر بدلاً من رقم ثابت.
يُدفع بدل الإجازة غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة على أساس الأجر الأساسي، ولهذا تبدو مبالغ التسوية النهائية أقل مما يتوقعه كثيرون. ونقيّم كل يوم بقسمة الأساسي على 30 وفق الممارسة الشائعة. أما عدد الأيام التي يجوز ترحيلها إلى السنة التالية فيتوقف على سياسة الشركة والعقد، فراجعهما قبل الاعتماد على رصيد كبير.
أسئلة شائعة
كم يوماً الإجازة السنوية في الإمارات؟
30 يوماً وفق المادة 29. 30 يوماً سنوياً بعد سنة من الخدمة، ويومان عن كل شهر بين 6 و12 شهراً.
هل تُصرف أيام الإجازة غير المستخدمة عند نهاية الخدمة؟
نعم، يُصرف أجر الأيام المستحقة غير المستخدمة عند انتهاء العقد. هذه الحاسبة تقدّرها بقسمة الأجر الشهري على 30.
كيف يُحسب راتب الإجازة في الإمارات؟
اقسم الأجر الشهري على 30 لتحصل على أجر اليوم، ثم اضربه في عدد أيام الإجازة. مثلاً 8,000.00 درهم ÷ 30 = 266.67 درهم لليوم.
هل يُحسب راتب الإجازة على الأساسي أم الإجمالي؟
يختلف ذلك بين الدول وبين العقود. أدخل في الحاسبة الأجر الذي ينص عليه عقدك أو سياسة الشركة لراتب الإجازة.
السعودية
قطر
الكويت
عُمان
البحرين