حاسبة العمل الإضافي في قطر

طريقة الحساب

• أساس الحساب: الأجر الأساسي.
• أجر الساعة: الأجر الشهري ÷ 30 يوماً ÷ ساعات العمل اليومية.
• العلاوات: +25% · ليلاً +50% · يوم الراحة +150% (الليل: من 9 مساءً إلى 6 صباحاً).
• العمل يوم الراحة (الجمعة) يُستحق عنه الأساسي مع 150% على الأقل أو يوم بديل. يُستثنى العاملون بنظام المناوبات من علاوة الليل.

مثال محسوب

موظف أجره 7,000.00 ريال شهرياً ويعمل 8 ساعات يومياً، عمل 20 ساعة إضافية عادية هذا الشهر:

العمل الإضافي في يوم الراحة والعطل الرسمية والعيد

لموظف أجره 7,000.00 ريال شهرياً ويعمل 8 ساعات يومياً، هذا أجر ساعة العمل الإضافي ويوم كامل من 8 ساعات:

ما يجب معرفته في قطر

وفق المادتين 74 و75 من قانون العمل القطري يُحسب أجر العمل الإضافي على الأجر الأساسي بأجر الساعة العادي مضافاً إليه 25% على الأقل، ويرتفع إلى 50% للساعات بين التاسعة مساءً والسادسة صباحاً. ويُستثنى العاملون بنظام المناوبات من علاوة الليل. ويُحسب أجر الساعة في الحاسبة بقسمة الأساسي على 30 ثم على ساعات العمل اليومية العادية.

يُستحق عن العمل في يوم الراحة الأسبوعية، وهو الجمعة عادةً، الأجر الأساسي مع 150% على الأقل، أو يوم راحة بديل. وهذه حدود دنيا، فقد يمنح العقد أكثر. ولأن العمل الإضافي يُحسب على الأجر الأساسي، فراجع رقم الأساسي في كشف راتبك بنظام حماية الأجور، فهو غالباً أقل كثيراً من الراتب الإجمالي.

أسئلة شائعة