حاسبة العمل الإضافي في السعودية

طريقة الحساب

• أساس الحساب: أجر الساعة الكامل مع 50% من أجر الساعة الأساسي.
• أجر الساعة: الأجر الشهري ÷ 30 يوماً ÷ ساعات العمل اليومية.
• العلاوات: +50%.
• تنطبق علاوة 50% نفسها على ساعات الليل والراحة والعطل. ومنذ فبراير 2025 يجوز التعويض بإجازة مدفوعة بموافقتك.

مثال محسوب

موظف أجره 10,000.00 ريال شهرياً (منها 6,000.00 ريال أجر أساسي) ويعمل 8 ساعات يومياً، عمل 20 ساعة إضافية عادية هذا الشهر:

العمل الإضافي في يوم الراحة والعطل الرسمية والعيد

لموظف أجره 10,000.00 ريال شهرياً (منها 6,000.00 ريال أساسي) ويعمل 8 ساعات يومياً، هذا أجر ساعة العمل الإضافي ويوم كامل من 8 ساعات:

ما يجب معرفته في السعودية

أجر العمل الإضافي في السعودية وفق المادة 107 هو أجر الساعة الكامل مضافاً إليه 50% من أجر الساعة الأساسي، أي أن العلاوة تُحسب على الأساسي بينما يُحسب الأجر العادي على الأجر الكامل، ولهذا تطلب الحاسبة الرقمين معاً. وتنطبق علاوة الـ50% نفسها على ساعات الليل وأيام الراحة والعطل الرسمية، ومنها العيدان واليوم الوطني.

منذ فبراير 2025 يجوز التعويض بأيام إجازة مدفوعة بدلاً من أجر العمل الإضافي بموافقة العامل، وتحدد اللائحة التنفيذية التفاصيل. وفي رمضان تحدد المادة 98 ساعات العمل الفعلية للعمال المسلمين بست ساعات يومياً أو 36 ساعة أسبوعياً. وقد يمنح العقد أو سياسة الشركة أكثر من الـ50% النظامية، لكن النظام نفسه لا يحدد نسبة أعلى للعطل.

أسئلة شائعة