حاسبة العمل الإضافي في الإمارات

طريقة الحساب

• أساس الحساب: الأجر الأساسي.
• أجر الساعة: الأجر الشهري ÷ 30 يوماً ÷ ساعات العمل اليومية.
• العلاوات: +25% · ليلاً +50% · يوم الراحة +50% (الليل: من 10 مساءً إلى 4 صباحاً).
• العمل يوم الراحة يُعوَّض بيوم بديل أو بالأجر الأساسي للساعة مع زيادة 50%. يُستثنى العاملون بنظام المناوبات من علاوة الليل.
• لا يجوز أن يزيد العمل الإضافي على ساعتين يومياً إلا في الحالات التي يجيزها القانون.

مثال محسوب

موظف أجره 8,000.00 درهم شهرياً ويعمل 8 ساعات يومياً، عمل 20 ساعة إضافية عادية هذا الشهر:

العمل الإضافي في يوم الراحة والعطل الرسمية والعيد

لموظف أجره 8,000.00 درهم شهرياً ويعمل 8 ساعات يومياً، هذا أجر ساعة العمل الإضافي ويوم كامل من 8 ساعات:

ما يجب معرفته في الإمارات

تحتسب المادة 19 من قانون العمل الإماراتي أجر العمل الإضافي على الأجر الأساسي: أجر الساعة العادي مضافاً إليه 25% للساعات الإضافية العادية، و50% للساعات بين العاشرة مساءً والرابعة فجراً. ويُستثنى العاملون بنظام المناوبات من علاوة الليل. ولا يجوز أن يزيد العمل الإضافي على ساعتين يومياً إلا في الحالات التي يجيزها القانون، لذا يستحق العمل الإضافي الطويل والمتكرر المراجعة.

إذا عملت في يوم راحتك فعلى صاحب العمل أن يمنحك يوماً بديلاً أو يدفع لك أجر الساعة الأساسي مضافاً إليه 50%. ويُحسب أجر الساعة بقسمة الأساسي على 30 ثم على ساعات العمل اليومية العادية. ولأن العلاوة تُحسب على الأساسي، فقد يختلف أجر العمل الإضافي كثيراً بين موظفَين لهما الراتب الإجمالي نفسه إذا اختلف توزيع الأساسي والبدلات في عقديهما.

أسئلة شائعة