حاسبات قانون العمل في الكويت
كل ما يمنحك إياه قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 وتعديلاته عند نهاية الخدمة وخلالها، محسوباً في ثوانٍ.
كتابة ومراجعة شاهزيب علي، متخصص في تحسين محركات البحث ومهندس برمجيات آخر مراجعة:
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ما تستحقه عند انتهاء عقدك حسب سنوات الخدمة وسبب الانتهاء.
- حاسبة أجر العمل الإضافي أجرك بالساعة وعلاوة العمل الإضافي القانونية للساعات الإضافية والليل وأيام الراحة.
- حاسبة راتب الإجازة السنوية أيام إجازتك السنوية وأجرها وقيمة الرصيد غير المستخدم عند نهاية الخدمة.
- حاسبة التسوية النهائية كل مستحقاتك عند ترك العمل: آخر راتب ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات وبدل الإشعار في مبلغ واحد.
- دليل قانون العمل في الكويت شرح مبسّط للقواعد مع أرقام المواد.
القواعد الأساسية
| مكافأة نهاية الخدمة | عند الاستقالة | الإجازة السنوية | العمل الإضافي | فترة الإشعار |
|---|---|---|---|---|
| أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات 1–5، ثم أجر شهر عن كل سنة بعد 5، بحد أقصى أجر 18 شهراًالمواد من 51 إلى 53 | 0–3 سنوات: 0 · 3–5 سنوات: ½ · 5–10 سنوات: ⅔ · 10+ سنوات: كاملة | 30 يوم عملالمادة 70 | +25% · يوم الراحة +50%المواد من 66 إلى 68 | 3 أشهر على الأقل (الأجر الشهري، عقد غير محدد المدة)Art. 44 |
من يشمل: موظفو القطاع الأهلي من الكويتيين والوافدين. يستحقها الكويتيون كاملة إلى جانب التأمينات الاجتماعية.
آخر أخبار العمل في الخليج
Times KuwaitAhmadi Residency Affairs launches drive-through service- Times KuwaitPAM sets 10 pct ceiling on salary deductions for employer loans
- Times KuwaitKuwait Launches Security Campaign in Jahra, Arrests 5 Residency Law Violators
- Times KuwaitKuwait targets salary abuses, human trafficking and commercial cover-ups