حاسبات قانون العمل في قطر
كل ما يمنحك إياه قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 وتعديلاته بالقانون رقم 9 لسنة 2026 عند نهاية الخدمة وخلالها، محسوباً في ثوانٍ.
كتابة ومراجعة شاهزيب علي، متخصص في تحسين محركات البحث ومهندس برمجيات آخر مراجعة:
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ما تستحقه عند انتهاء عقدك حسب سنوات الخدمة وسبب الانتهاء.
- حاسبة أجر العمل الإضافي أجرك بالساعة وعلاوة العمل الإضافي القانونية للساعات الإضافية والليل وأيام الراحة.
- حاسبة راتب الإجازة السنوية أيام إجازتك السنوية وأجرها وقيمة الرصيد غير المستخدم عند نهاية الخدمة.
- حاسبة التسوية النهائية كل مستحقاتك عند ترك العمل: آخر راتب ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات وبدل الإشعار في مبلغ واحد.
- دليل قانون العمل في قطر شرح مبسّط للقواعد مع أرقام المواد.
القواعد الأساسية
| مكافأة نهاية الخدمة | عند الاستقالة | الإجازة السنوية | العمل الإضافي | فترة الإشعار |
|---|---|---|---|---|
| أجر 21 يوماً عن كل سنة خدمةالمادة 54 | كاملة، دون تخفيض | 21 يوماً، 28 بعد 5 سنواتالمادة 79 | +25% · ليلاً +50% · يوم الراحة +150%المادتين 74 و75 | شهر حتى سنتين من الخدمة، وشهران بعدهاArt. 49 |
من يشمل: موظفو القطاع الخاص الخاضعون لقانون العمل. يُستثنى القطاع العام والعمل الجزئي والحر.